​​​

نفــذت إدارة التغييــر والتدريــب فــي مركــز الاستحقاق المحاســبي خلال عـام 2020م، 67 ورشـة عمـل لأكثر مـن 70 جهـــة مـــن الجهـــات التـــي بـــدأت فعليـــاً التحـــول إلـــى الاستحقاق المحاســـبي وعـــدد مـــن الجهـــات المخطـــط لهـــا أن تتحـــول خلال الفتـــرة القريبـــة القادمـــة. وفي ظل الحظـــر الكلـــي والجزئـــي الـــذي أقرتـــه وزارة الداخليـــة خلال عـــام 2020م، أسهمت الإمكانات التـــي وفرتهـــا وكالـــة التقنيـــة فـــي وزارة الماليـــة، وطبيعـــة إجـــراءات العمـــل فـــي مركـــز الاستحقاق، بشـــكل فعـــال فـــي تمكيـــن إدارة التغييـــر والتدريـــب مـــن المضـــي قدمـــاً فـــي خطـــة التدريـــب المعتمـــدة، وتـــم تحويـــل ورش العمـــل والبرامـــج التدريبيـــة لتكـــون افتراضيـــة. ونظـــراً إلى أهمية بعـــض الموضوعـــات وصعوبـــة تقديـــم ورش العمـــل الخاصـــة بهـــا بشــكل افتراضــي، تــم تنفيــذ عــدد مــن ورش العمــل فــي مقــر مركــز الاستحقاق المحاســـبي، وروعـــي خلال هـــذه الـــورش كافـــة الإجراءات الاحترازية مــن تباعــد بيــن المتدربيــن، إضافــة إلــى توفيــر الكمامـــات والمعقمـــات طـــوال فتـــرة عقـــد ورش العمـــل.

واســـتهدفت ورش العمـــل العامليـــن فـــي الإدارات الماليـــة بالجهـــات الحكوميـــة، والعامليـــن بالإدارات المرتبطـــة بالـــدورة المســـتندية، وهـــي الإدارات التـــي تتأثــر إجــراءات العمــل فيهــا بعمليــة تحــول الجهــات إلــى المحاســبة المبنيــة علــى أســاس الاستحقاق. وبلــغ إجمالــي عــدد الحضــور فـي تلـك الـورش 3072 متدرباً، وتناولـت عدداً من الموضوعـات، منها: الإطار العـــام للمحاســـبة وفقـــاً لأساس الاستحقاق فـــي القطـــاع العـــام، وأساســـيات المحاســـبة الماليـــة بالقطـــاع العـــام، والـــدورة المحاســـبية والقيـــد المـــزدوج، والتســـوية الجرديـــة وإقفـــال الحســـابات، والمدخـــل إلـــى معاييـــر المحاســـبة للقطـــاع العـــام.

ومـــن الجديـــر ذكـــره أن التدريـــب هـــو إحـــدى الأدوات التـــي يتبناهـــا المركـــز لتهيئـــة وتمكيـــن العامليـــن فـــي الإدارات الماليـــة بالقطـــاع العـــام للمســـاهمة الفعالـــة في عمليـــة تحـــول الجهـــات الحكوميـــة إلى تطبيـــق المحاســـبة المبنيـــة علـــى أســـاس الاستحقاق.