- بناء المرجعية الأولى للقطاع المالي العام وصناع القرار لسد الفجوة الموجودة حالياً بالمعرفة المالية ومهارات التخطيط المالي.
- بناء مركز استشاري مختص في مجال تقييم شاغلي الوظائف المرتبطة بالقطاع المالي العام، والحصول على الشهادات والاعتمادات في المعرفة المالية.
- بناء البرامج والحلول التطويرية وقياس أثرها لدعم المبادرات الرئيسية للرؤية عن طريق استحداث برامج تطويرية جديدة بحسب الاحتياجات المتغيرة، وإدارة ومتابعة أداء البرامج الحالية، وقياس فاعليتها.
- تفعيل عمليات نقل المعرفة بشكل مستدام عن طريق برامج تأهيل المدربين في القطاع المالي العام، ورقمنة المحتوى التدريبي والمعرفي، وتفعيل برامج المسارات الوظيفية والإعارة والتدوير مع الوزارة، وبرامج التدريب على رأس العمل.
- بناء منهج تطويري متكامل للمهارات المالية للقطاع المالي العام بكل فروعه وربطها بالمسار الوظيفي طبقاً لإطار الجدارات الفنية المعتمدة لمسارات التطوير.
- تطوير المهارات المالية المستقبلية، بالتركيز على تطوير مهارات التخطيط المالي متوسط المدى، وتحليل البيانات والتعامل معها، والتحليل المالي، واستخدام الأنظمة الوطنية، وتطوير القدرات الرقمية لموظفي القطاع المالي العام.
- المساهمة في تطوير السياسات والأنظمة المالية، باستخدام التغذية الراجعة وخلق منظومة عمل متجددة ومتوائمة مع المتغيرات.
- بناء الشراكات الاستراتيجية مع الجهات ذات الصلة من القطاعات الحكومية، وقطاعات الأعمال والمنظومة المالية، والمراكز التدريبية والاستشارية، والجامعات والجهات الأكاديمية والجمعيات المالية.